二级《理论知识+专业技能》精讲班 快速选课
王鑫鑫老师
第一章 人力资源规划
1、前言(一)免费 2、前言(二)免费 3、企业组织结构设计(一)免费 4、企业组织结构设计(二)会员 5、企业组织结构设计(三)会员 6、企业组织结构设计(四)会员 7、企业组织结构设计(五)会员 8、企业组织结构设计(六)会员 9、企业组织结构变革会员 10、工作岗位设计会员 11、企业人力资源规划的基本程序 12、企业人力资源的需求预测(一) 13、企业人力资源的需求预测(二) 14、企业人力资源供给预测与供需平衡 15、人力资源管理制度规划
第二章 招聘与配置
16、员工素质测评标准体系的构建(一) 17、员工素质测评标准体系的构建(二) 18、员工素质测评标准体系的构建(三) 19、员工素质测评标准体系的构建(四) 20、应聘人员笔试设计与应用 21、面试的基本程序 22、结构化面试的组织与实施 23、无领导小组讨论的组织与实施 24、企业人力资源优化配置
第三章 培训与开发
25、企业员工培训规划的设计(一) 26、企业员工培训规划的设计(二) 27、企业年度培训计划的设计 28、培训课程体系的开发与管理 29、企业培训资源的开发与利用 30、管理人员培训与开发 31、员工培训效果评估(一) 32、员工培训效果评估(二)
第四章 绩效管理
33、绩效考评指标体系设计 34、绩效考评标准的设计 35、绩效监控与沟通 36、绩效考评方法应用(一) 37、绩效考评方法应用(二)
第五章 薪酬管理
38、薪酬市场调查与满意度调查(一) 39、薪酬市场调查与满意度调查(二) 40、岗位分类与分级 41、不同类型薪酬制度的设计(一) 42、不同类型薪酬制度的设计(二) 43、宽带薪酬体系设计 44、薪酬计划的制度
第六章 劳动关系管理
45、《劳动合同法》解读 46、劳动派遣用工管理(一) 47、劳动派遣用工管理(二) 48、工资集体协商 49、企业劳动安全卫生管理 50、企业劳动争议处理(一) 51、企业劳动争议处理(二) 52、企业劳动争议处理(三) 53、企业劳动争议处理(四)
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    一级
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    二级
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    ¥500
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    包含
    班级
    包含5个子班级(共157-187课时)

    基础班型

    精讲班

    强化班型

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    模考押题班
    专项班(技能通关密训)
    取证班专享

    就业指导

    实操班
    包含4个子班级(共151-178课时)

    基础班型

    精讲班

    强化班型

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    班级介绍:根据教材或必威betway大纲,全面讲解各章节知识点,帮助考生锁定90%考点。

    配套服务:课后习题在线题库移动课堂名师答疑讲义下载课件下载收费题库(人力一级|二级公文筐不送)

    有效期:至2019年12月5日止

    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
    一级《理论知识+专业技能》精讲班
    王鑫鑫
    40h
    ¥400
    二级《理论知识+专业技能》精讲班
    王鑫鑫
    31h
    ¥300
    三级《理论知识+专业技能》精讲班
    龙生
    卢丹
    26.86h
    31h
    ¥300
    一级《综合评审:公文筐+论文》精讲班
    王鑫鑫
    2h
    ¥100
    二级《综合评审:公文筐+论文》精讲班
    王鑫鑫
    2h
    ¥100
    《基础知识》精讲班(二、三级通用)
    任慧武
    10h
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    班级介绍:挑选近3年机考真题,将考点融入真题讲解,了解真题难度及考核形式。

    配套服务:在线题库移动课堂名师答疑收费题库讲义下载课件下载

    有效期:至2019年12月5日止

    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
    一级《理论知识+专业技能》真题考点班
    王鑫鑫
    16h
    ¥150
    二级《理论知识+专业技能》真题考点班
    王鑫鑫
    10h
    ¥150
    三级《理论知识+专业技能》真题考点班
    付子健
    17h
    ¥150

    班级介绍:将重点或难点以专项的形式进行针对性拆分讲解,帮助考生专项突破得分。

    配套服务:在线题库移动课堂名师答疑收费题库讲义下载课件下载

    有效期:至2019年12月5日止

    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
    一级《专业技能》专项班
    王鑫鑫
    9h
    ¥150
    二级《专业技能》专项班
    王鑫鑫
    10h
    ¥150
    三级《专业技能》专项班
    付子健
    10h
    ¥150

    班级介绍:运用图文结合的方式讲解现场实践操作,帮助非专业考生强化实操弱项。

    配套服务:移动课堂名师答疑讲义下载课件下载

    有效期:12个月

    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
    《企业招聘方法与面试技巧》实操班
    王鑫鑫
    4h
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    《从HR到培训专家》实操班
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    3.5h
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    《工作分析与岗位设计》实操班
    王鑫鑫
    2.5h
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    《绩效管理与激励》实操班
    王鑫鑫
    3h
    ¥150

    班级介绍:讲解2套高含金量模拟试题,并配套电子版在线试题,预测必威betway方向及趋势。

    课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
    一级《理论知识+专业技能》模考押题班
    王鑫鑫
    4.64h
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    高端班、取证班 专享
    二级《理论知识+专业技能》模考押题班
    王鑫鑫
    3.5h
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    高端班、取证班 专享
    三级《理论知识+专业技能》模考押题班
    付子健
    4.43h
    不单卖
    高端班、取证班 专享

    班级介绍:对当年的必威betway真题进行详细讲解,并结合课程预测下次必威betway趋势及方向。

    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验
    一级《理论知识+专业技能》真题解析班
    王鑫鑫
    30.97h
    免费
    二级《理论知识+专业技能》真题解析班
    王鑫鑫
    28.32h
    免费
    三级《理论知识+专业技能》真题解析班
    卢丹
    21.35h
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    经济师(人力资源专业) 教师资格 社会工作者

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  • 一级
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    科目
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    考点
    科目
    题量
    考点
    科目
    题量
    考点
    理论知识
    2324
    理论知识
    2257
    理论知识
    1719
    专业技能
    595
    专业技能
    556
    专业技能
    627
    职业道德
    366
    职业道德
    366
    职业道德
    366
    /
    /
    基础知识
    548
    基础知识
    548

    03
    通关宝典

    短时间掌握教材核心考点,轻松通关!

  • 01 取证班专享 1/2/3级纸质版通关宝典
    考前两个月包邮寄送
  • 02 思维导图 梳理教材整体框架
    助力快速记忆
  • 03 考点大全 名师提炼重要考点
    直击教材核心
  • 04 历年真题 历年真题整合分析
    掌握命题方向
  • 报名领宝典
  • 04
    证书含金量

    十大热门证书,职场新宠HR经理人必备

    市场需求大
    国内中高级人力资源专业人才缺口量为600多万
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    05
    考点解密

    01

    各科击破

    四大学习锦囊,实现从考场到职场的完美逆袭

    02

    考分分布

    锁定教材重点,狠抓核心得分

    理论知识考分分布
    必威betway模块 一级 二级 三级
    基础知识
    0%
    10%
    20%
    人力资源规划
    17%
    15%
    15%
    招聘与配置
    17%
    15%
    15%
    培训与开发
    17%
    15%
    15%
    绩效管理
    17%
    15%
    10%
    薪酬管理
    17%
    15%
    10%
    劳动关系管理
    15%
    15%
    15%
    专业能力考分分布
    必威betway模块 一级 二级 三级
    人力资源规划
    20%
    20%
    15%
    招聘与配置
    15%
    15%
    20%
    培训与开发
    15%
    15%
    15%
    绩效管理
    15%
    15%
    15%
    薪酬管理
    20%
    20%
    20%
    劳动关系管理
    15%
    15%
    15%

    06
    复习攻略

    三大阶段高效锁分,只为一次通关

  • 精讲班
  • 主要作用全方位梳理教材知识脉络
  • 学习方法结合教材学习视频课程
  • 学习时长40-60H
  • 点击学习
  • 专项班
  • 主要作用名师提炼技能考核要点及口诀
  • 学习方法结合精讲班提高学习
  • 学习时长6-9H
  • 点击学习
  • 基础阶段
  • 吃透教材
  • 50%

    提分指数

  • 真题解析班
  • 主要作用分析历年真题,总结命题规律
  • 学习方法先模拟必威betway,再学习视频课程
  • 学习时长24-37H
  • 点击学习
  • 真题考点班
  • 主要作用提炼近三年真题考点考题解读
  • 学习方法强化知识点,巩固记忆
  • 学习时长5-13H
  • 点击学习
  • 强化阶段
  • 锁定考点
  • 30%

    提分指数

  • 模考押题班
  • 主要作用名师视频讲解2套押题卷
  • 学习方法先在线模考,再学视频课程
  • 学习时长6-11H
  • 点击学习
  • 收费题库
  • 主要作用含章节练习+2套考前押题
  • 学习方法查漏补缺,冲刺提分
  • 学习时长10H
  • 点击做题
  • 冲刺阶段
  • 精准押题
  • 20%

    提分指数

  • 07
    名师阵容

    数年如一日的坚持与累积,他们比命题人更懂必威betway

    人力资源名师团队 TEACHER TEAM 超一线双名师团队,“大神”王鑫鑫领衔教学
  • 龙生老师

    教龄 15
    人力资源管理高级培训师

    主讲课程
  • 三级《理论知识+专业技能》精讲班 试听课程
  • 专业背景

    985名校毕业 大学讲师

    学员评价

    龙生老师讲课主次分明,着重标记每章重点内容及新增内容,针对性强化复习,帮助考生快速拿下关键得分点。

    付子健老师

    10年人力资源管理必威betway及教学经验

    主讲课程
  • 三级《理论知识+专业技能》真题考点班/模考押题班、三级《专业技能》专项班 试听课程
  • 专业背景

    管理学硕士,国家高级人力资源管理师

    授课特色

    付老师讲课条理清晰,语言节奏明快,直击必威betway重点;擅长分析出题规律及不同题型答题技巧,深受学员好评。

    任慧武老师

    从事人力资源培训十余年

    主讲课程
  • 基础知识/综合评审 试听课程
  • 专业背景

    国际一级人力资源管理师、天津答辩评审专家

    授课特色

    案例丰富、实战结合度高,且对实际工作具有指导意义,学员考证、工作两不误。

    卢丹老师

    10年管理咨询及培训机构特聘专业培训师

    主讲课程
  • 三级(理论知识+专业技能) 试听课程
  • 专业背景

    国际注册高级人力资源咨询师、资深HRM培训专家

    授课特色

    授课极富亲和力与感染力,考点讲解通俗易懂,举例详实丰富,学员好评度高。

    08
    品牌实力

    通过率+口碑,双重见证非凡实力

    网校通过率

    备注:数据来源于学员考后抽样调查

    学员成绩

  • 用户名
  • 级别
  • 理论知识
  • 操作技能
  • 综合评审
  • 总分
  • 何时寄送书籍资料(教材/教辅)?

    若您报名的班级包含赠送教材/教辅配套服务,则有两种情况: 情况1:教材和教辅资料已出版
    放弃7天退换服务,则在24小时内安排邮寄;否则将在支付成功7天后安排邮寄。 放弃退换服务操作流程: 登录-我的订单-订单详情-快递信息-提醒发货,按照提示“放弃7天退换服务”。 情况2:教材和教辅资料未出版
    教材上市后,根据购买课程的先后顺序安排邮寄;教辅《通关宝典》一般在考前1-2个月邮寄,具体请查看课程介绍。

    是否为最新课程?

    您购买所有课程均为最新版本,每年新教材上市或大纲修订,课程将在第一时间更新。大纲/教材未出版前,赠送旧版课程方便用户提前复习,课程更新后可学习最新版课程。

    双师资是什么?

    包含双师资的课程在报名后两位老师的课程都可以听,都是完整版本,用户可以任意选择一位喜欢的老师听课,听课过程中可以随时切换到另外一位老师。

  • 有哪些支付方式?怎么支付?

    可以使用微信、支付宝、花呗、花呗分期、网银在线、银行汇款方式支付
    电脑端支付流程:
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    购买课程有什么优惠?

    新用户:注册成功后48小时内,购课满200减10,满400减30,满600减60,满1200减150,满2400减350。 老用户:累计购课满300,再次购课8折优惠。

    课程有效期是多久?

    网校所有课程都设置了有效期,必威betway项目不同有效期也不同,可查看课程旁有效期提醒。课程有效期是根据必威betway周期进行合理设定,部分班级含不过免费重学服务,具体请看课程介绍。

  • 移动课堂

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